Aktualności

26 Maj 2015

SA w Warszawie: sukces RKKW w sporze o nieuczciwą konkurencję

Aneta Pankowska, Radosław L. Kwaśnicki

W stanie faktycznym jednej ze spraw, rozstrzyganych przez Sąd Okręgowy w Warszawie, współpracownicy pewnej spółki postanowili założyć przedsięwzięcie konkurencyjne, a przy jego zakładaniu wymieniali między sobą pewne informacje dotyczące swojej macierzystej spółki. Były pracodawca zarzucił im, że wykorzystali tajemnicę przedsiębiorstwa przy tworzeniu konkurencyjnego podmiotu, ułatwiając mu rynkowy start, a zarazem wyrządzając byłemu pracodawcy szkodę (w związku z utratą jednego z kontrahentów).

Czytaj dalej
14 Maj 2015

Odpowiedzialność firmy budowlanej przy odstępstwie od zatwierdzonego projektu budowlanego (27-28.5.2015 r.)

Marcin Jasiński

Przedstawiciele firm wykonawczych, realizujących inwestycje budowlane, niejednokrotnie spotykają się z problematyką nadmiaru odpowiedzialności narzucanej na nich przez inwestorów. Wiąże się to z ponoszeniem większego ryzyka, zarówno pod względem prawnym, finansowym, jak i technicznym. W umowach budowlanych istnieje wiele mechanizmów zabezpieczeń i klauzul, umożliwiających rozłożenie na poszczególne podmioty odpowiedzialności za wykonanie danej inwestycji.

Czytaj dalej
11 Maj 2015

VII. Kongres Relacji Inwestorskich Spółek Giełdowych SEG (10-11.6.2015 r.)

Radosław L. Kwaśnicki

Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych ma przyjemność zaprosić do udziału w VII Kongresie Relacji Inwestorskich Spółek Giełdowych SEG. Jest to kolejne cyklicznie planowane wydarzenie organizowane w ramach misji edukacyjnej SEG, które będzie okazją do spotkania z przedstawicielami spółek giełdowych odpowiedzialnych za relacje z inwestorami oraz kontakty z mediami. Kongres odbędzie się w dniach 10-11 czerwca 2015 roku w Hotelu OSSA w Ossie, k. Rawy Mazowieckiej.

Czytaj dalej
30 Kwiecień 2015

Warsztaty "Procesy personalne w działalności w Grupy Kapitałowej" (11-12.5.2015 r.)

Aneta Pankowska

Udział w wydarzeniu pozwoli Państwu poznać praktyczne aspekty doboru optymalnej strategii HR dla grupy kapitałowej. Dowiedzą się Państwo jak optymalizować proces ujednolicenia strategii HR we własnej grupie. Szczegółowo omówione zostaną także kwestie egzekwowania strategii HR w spółkach zależnych, polityki wynagrodzeń czy raportowania w zakresie controllingu HR w grupie kapitałowej. Udział w spotkaniu będzie także znakomitą okazją do wymiany doświadczeń i dobrych praktyk pomiędzy osobami odpowiedzialnymi za politykę kadrową w grupach kapitałowych.

Czytaj dalej